محتويات البرنامج

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • كتابة قائمة بمبادىء تعلَم الراشدين وباقتراحاتهم حول تقديم التدريب
  • تحديد وتطوير المهارات المطلوبة في المدربين الناجحين
  • دراسة أساليب التدريب وتحديد الأكثر ملائمةً لورشات العمل التدريبية
  • كتابة أهداف تدريبية محددة
  • تطبيق نماذج التدريب في تصميم وتقديم برامج التدريب
  • إعداد مخططات للدورات التدريبية
  • تخطيط وتقديم دورة تدريبية ذات صلة بمجالات العمل

الفئات المستهدفة:

الضباط والمتخصصون وقادة الفرق وشركاء الأعمال والمدراء والمدربون المشاركون في التدريب،  مديري وأخصائي الموارد البشرية، المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم.

محتوى البرنامج:

 

علوم التدريب الحديثة:

  • المفهوم الوظيفى للتدريب
  • منهجية التدريب في الألفية الثالثة
  • استراتيجيات تعليم الكبار
  • التعرف على 5 مدارس مهمة في عالم التدريب
  • المفاهيم الأساسية للتدريب
  • حلقة التدريب ومكوناتها
  • أسس التدريب الفعال
  • دور التدريب في تطوير المؤسسات

صناعة المدرب المتميز:

  • مهارات التواصل داخل القاعة
  • مهارات العرض والإلقاء
  • صناعة الكاريزما المؤثرة
  • الحواجز النفسية والتغلب عليها
  • مهارة تنويع الأساليب التدريبية
  • مهارة إدارة الأنشطة التدريبية الجماعية
  • مهارة إدارة اليوم التدريبى بالدقيقة

اساليب التدريب والنشاطات والتمارين:

  • من العصف الذهني إلى  دراسات الحالة
  • إيجابيات وسلبيات الأساليب المختلفة
  • إرشادات لاختيار أسلوب التدريب
  • أنواع النشاطات التفاعلية
  • إرشادات عامة للنشاطات التطويرية
  • عنصر الإبداع
  • أمثلة عن أنشطة كسر الحواجز والتحفيز والمراجعة

تصميم البرامج التدريبية:

  • خصائص البرنامج التدريبي الفعَال
  • أهمية الأهداف الإرشادية للتعلُم ILOs
  • العناصر الرئيسية لتصميم البرامج:
    • نموذج  ROPES
    • خطوات لتطوير دورات تدريبية رائعة
  • إعداد مخطط للدورة التدريبية
  • النقاط الرئيسية
  •  تطوير الافتتاحية
  • تحضير ملخص للدورة التدريبية
  • مخططات الدورة التدريبية

التطبيقات العملية:

  • بالإضافة للتطبيقات العملية أثناء المحاضرات ، هناك مجموعة أخرى من التطبيقات العملية يتم التدريب عليها
  • تطبيق عملى خارجى حول كيفية الاستفادة من مفاهيم التدريب
  • تطبيق عملى خارجى لمواجهة الحواجز النفسية والتغلب عليها
  • تسجيل مجموعة محاضرات متنوعة الأهداف والأساليب والمهارات
  • تطبيقات عملية خارجية على مهارات التواصل ومهارات الكاريزما
  • إعداد محتوى مجموعة من الأساليب التدريبية التي تتناسب مع الموضوع الت

كافة الرسوم شاملة الضرائب ولاتغيير في أسعار الخدمات المقدمة من قبلنا عن الأعوام الماضية

لا يتطلب دفع أي رسوم في حال كان الترشيح عن طريق جهة العمل

يرجى تثبيت الحجز قبل فترة كافية من تاريخ الإنعقاد ليثني لنى خدمتكم بشكل افضل

تحتفظ الأكاديمية العربية الشرق الأوسط بحقها في تغيير تواريخ وأماكن الإنعقاد مالم يتم تثبيت الحجز المرشحين على البرنامج

تمنح الأكاديمية العربية الشرق الأوسط مقعد مجاني مع كل مقعدين مدفوعي التكاليف على نفس البرنامج

تتفاوت رسوم البرامج التدريبية تبعاً لمكان الإنعقاد والتاريخ

للمشارك الحق في المطالبة بإستعادة الرسوم في حال تم إرسال ما يفيد بإلغاء إشتراكه قبل موعد إنعقاد البرنامج ب 7 ايام

تستحق فواتير التدريب بعد 30 يوم كحد أقصى من تاريخ نهاية البرنامج التدريبي

في حال تخلف المشارك عن حضور برنامج تم التسجيل عليه فتستحق الفاتورة كاملة مالم يتم إرسال خطاب إلغاء المشاركة قبل 7 أيام إنعقاد البرنامج


يقدم هذا البرنامج مستشارين وخبراء (محاضرين) معتمدون من الاكاديميات والمؤسسات الدولية.

يزود كل مشارك بمادة علمية منهجية معتمدة للبرنامج أو ورشة العمل.

اعتماد طريقة ورش العمل التطبيقية وتشكيل مجاميع النقاش المركزة من قبل المشاركين .

حزمة تمارين (نظرية وعملية) التي من شانها ترسيخ أفكار واهداف البرنامج .

ملف مرئي لعديد الأمثلة والحالات العملية تجسد كل مفردات المنهاج التدريبي يتم تحديثها باستمرار

اعتماد البرنامج التدريبي على مبدأ المناقشات الجماعية التشاركية.

تقييم الأداء النهائي وفق نموذج أداء معتمد يتضمن تقييم وملاحظات مكتوبة وتوصيات عملية.

استشارات فنية لجميع المشاركين وتوصيات عملية بعد انتهاء البرنامج التدريبي.

فريق إداري ينظم سير البرنامج ويلبي متطلباته وخصوصياته بشكل انسيابي .

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا