محتويات البرنامج

 

أهداف الدورة:

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

  • إظهار درجة فهم عميقة في مجال استخدامات تحليلات البيانات في مختلف أقسام الموارد البشرية
  • تطبيق أداوات تحليل البيانات في سبيل تحسين قرارات الاستقطاب والتوظيف، وتنبؤ معدّلات التسرب الوظيفي
  • تعلم أساسيات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة لإنشاء تقارير حول التعاقب الوظيفي وتخطيط السيناريو وإعداد القوى العاملة للمستقبل
  • اكتساب المهارات اللازمة لمعالجة وتحليل بيانات الموارد البشرية، وحساب عائد الاستثمار لأنشطة الموارد البشرية، وتسليط الضوء على إمكانات القيمة المضافة لإدارة الموارد البشرية
  • استيراد البيانات وتحليلها لإنشاء لوحات معلومات الخدمة بفعالية باستخدام Microsoft Excel وPower BI
  • القيام بتوصيل بيانات الموارد البشرية بفعالية إلى المسؤولين وأصحاب المصلحة باستخدام تقنيات إعداد التقارير

الفئات المستهدفة:

تستهدف هذه الدورة التدريبية جميع المهنيين المتخصصين في مجالات الموارد البشرية المختلفة مثل: التدريب والتطوير، وإدارة المواهب، والتطوير المؤسسي، وتخطيط قوى العمل، والأداء والمكافآت، ذلك إلى جانب شركاء أعمال الموارد البشرية والمهنيين بشكل عام.

محتوى البرنامج:

مبادئ أساسية في تحليل الموارد البشرية:

  • مفهوم تحليل الموارد البشرية
  • أهمية تحليل الموارد البشرية
  • علاقة تحليل الموارد البشرية وتكنولوجيا إدارة الموارد البشرية
  • مميزات صنع القرارات المبنية على تحليل البيانات
  • مجالات إستخدام تحليلات الموارد البشرية
  • علاقة تحليلات الموارد البشرية بتوقع المشكلات

أنواع تحليلات الموارد البشرية:

  • ما هي نماذج تحليل البيانات
  • تحليلات النماذج الادارية المعاصرة
  • تحليلات إدارة المواهب
  • تحليلات الأفراد
  • تحليلات التوظيف
  • تحليلات الإستقطاب والتعيين
  • تحليلات إدارة الموارد البشرية التنبؤية

إستراتيجيات تحسين تحليل الأفراد:

  • مفهوم تحليل الأفراد
  • أهمية تحليل الأفراد
  • علاقة تحليل الأفراد وتحليل العمل
  • الأساليب الحديثة في تحسن تحليل الأفراد
  • أساليب تحسين آداء الأفراد القائم على تحليل الموارد البشرية
  • لماذا تحتاج إدارة الموارد البشرية إلى إستخدام تحليل الأفراد

حساب عائد الإستثمار لأنشطة الموارد البشرية:

  • مفاهيم أساسية
  • ما هو العائد على الإستثمار؟
  • التحضير العلمي لتقييم أنشطة وبرامج الموارد البشرية
  • طرق قياس إيرادات الموارد البشرية
  • العوامل السبعة لنجاح حساب العائد على الإستثمار لأنشطة وبرامج الموارد البشرية
  • مبادئ (واين) للجودة في تقييم أنشطة وبرامج الموارد البشرية

إستخدام االذكاء الإصطناعي في تحليل الموارد البشرية:

  • مقدمة عن الذكاء الإصطناعي
  • مقدمة أساسة عن نموذج POWER BI
  • القواعد العامة لنموذج POWER BI
  • العمل مع بيانات الموارد البشرية ومصادرها بإستخدام نموذج POWER BI
  • أساليب الحصول على البيانات وتحويلها
  • كيفية تكوين لوحات البيانات والتقارير والتطبيقات

كافة الرسوم شاملة الضرائب ولاتغيير في أسعار الخدمات المقدمة من قبلنا عن الأعوام الماضية

لا يتطلب دفع أي رسوم في حال كان الترشيح عن طريق جهة العمل

يرجى تثبيت الحجز قبل فترة كافية من تاريخ الإنعقاد ليثني لنى خدمتكم بشكل افضل

تحتفظ الأكاديمية العربية الشرق الأوسط بحقها في تغيير تواريخ وأماكن الإنعقاد مالم يتم تثبيت الحجز المرشحين على البرنامج

تمنح الأكاديمية العربية الشرق الأوسط مقعد مجاني مع كل مقعدين مدفوعي التكاليف على نفس البرنامج

تتفاوت رسوم البرامج التدريبية تبعاً لمكان الإنعقاد والتاريخ

للمشارك الحق في المطالبة بإستعادة الرسوم في حال تم إرسال ما يفيد بإلغاء إشتراكه قبل موعد إنعقاد البرنامج ب 7 ايام

تستحق فواتير التدريب بعد 30 يوم كحد أقصى من تاريخ نهاية البرنامج التدريبي

في حال تخلف المشارك عن حضور برنامج تم التسجيل عليه فتستحق الفاتورة كاملة مالم يتم إرسال خطاب إلغاء المشاركة قبل 7 أيام إنعقاد البرنامج


يقدم هذا البرنامج مستشارين وخبراء (محاضرين) معتمدون من الاكاديميات والمؤسسات الدولية.

يزود كل مشارك بمادة علمية منهجية معتمدة للبرنامج أو ورشة العمل.

اعتماد طريقة ورش العمل التطبيقية وتشكيل مجاميع النقاش المركزة من قبل المشاركين .

حزمة تمارين (نظرية وعملية) التي من شانها ترسيخ أفكار واهداف البرنامج .

ملف مرئي لعديد الأمثلة والحالات العملية تجسد كل مفردات المنهاج التدريبي يتم تحديثها باستمرار

اعتماد البرنامج التدريبي على مبدأ المناقشات الجماعية التشاركية.

تقييم الأداء النهائي وفق نموذج أداء معتمد يتضمن تقييم وملاحظات مكتوبة وتوصيات عملية.

استشارات فنية لجميع المشاركين وتوصيات عملية بعد انتهاء البرنامج التدريبي.

فريق إداري ينظم سير البرنامج ويلبي متطلباته وخصوصياته بشكل انسيابي .

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا