محتويات البرنامج

مقدمة عن البرنامج : 
 
قيادة الأعمال تجمع بين المهارات الأساسية للقيادة الإستراتجية والتخطيط الإستراتيجي والتفاوض وإدارة الأزمات المطلوبة للنجاح اليوم في بيئة الأعمال المعقدة . والهدف هو إتقان وتطبيق وممارسة مهارات قيادة المؤسسات وبناء الإستراتيجيات الحديثة للمدراء والقادة والموظفون في المؤسسات الذين يسعون إلي  قيادة أعمالهم وتحقيق أهدافهم الإستراتيجية وتطوير مهارات التفاوض والتخطيط وإدارة الأزمات. 
 
أهداف البرنامج التدريبي :
  • تطبيق القيادة المرتكزة على المبادئ في بيئة العمل حسب منهجية د. ستيفن كوفي.
  • تطبيق الممارسات الخمس للإدارة المثالية حسب منهجية كوزس وبوسنر.
  • قيادة القادة وإدارة المدراء حسب منهجية جيسفالد سالاكيوز.
  • ممارسة النفوذ الإداري من أي مكان في المنظمة (قائد 360  ͦ).
  • تطبيق الأسلحة الستة للتأثير على الآخرين | Six Weapons of Influence
  • وضع العاملين في المكان الذي يستغل أقصى طاقاتهم وتمكينهم.
  • تطبيق خطوات قيادة التغيير الثمانية | Leading Change
  • تحقيق النتائج عن طريق الإدارة بالأهداف | Management By Objectives
  • اتخاذ القرار حسب الإدارة فائقة السرعة | High-Speed Management .
  • تحقيق الكفاءة القيادية في التمكين، التوجيه العملي، التفويض، و الإحلال الوظيفي | Empowerment: Coaching, Delegation, And Succession
  • الجدارة القيادية في تطوير خطط العمل و الجدول الزمني و توزيع المهام و الموارد 
  • الاستجابة للعملاء والارتقاء بسلسلة الخدمة.
  • تطبيق أساسيات إتكيت بيئة العمل |  Workplace Etiquett
  • الأهمية والعائد التدريبي من البرنامج :
  • القدرة على ترجمة القرار الإستراتيجي إلى خطط تشغيلية
  • تحسين نتائج العمل بصورة ملموسة و قابلة للقياس
  • الاستمتاع بالقيادة و الإدارة و القدرة على التكيف
  • تطبيق من أفضل الممارسات القيادية على المستوى الدولي
  • المساهمة في تطوير النضوج المؤسسي للعمليات و الإجراءات و السياسات
  • تحسين مستويات الثقة و التعاون و التشارك بين أعضاء الفريق
 
المحاور العلمية للبرنامج  :
  • التعرُّف على مفهوم التميُّز القيادي والمعيار الرئيسي للقيادة ومعاييره الفرعية والإيضاحية (المعيار الرئيسي 5 معايير فرعية 26 نقطة إيضاحية).
  • التعرُّف على المفاهيم الأساسية الثمانية للتميُّز وما يرتبط بها من معايير تسعة (ممكنات نتائج) وكيفية تطبيقها في الواقع العملي للقيادات.
  • تطبيق مفهوم الرادار (RADAR) في تقييم العمل الإداري وكيفية قياس المستهدفات مقارنة مع النتائج للقيادة وكيفية الوصول إلى مفهوم (قيادة متميزة ونتائج مستدامة).
  • كيفية بناء مشاريع التحسين لتحقيق التميُّز المستدام في مختلف مجالات العمل الإداري والتطويري.
  • مراحل بناء التميز على الصعيدين الفردي والمؤسسي للقيادات الإدارية والتخصصية.
  • التعرف منهجيًّا وتفصيليًّا على مفاهيم القيادة والاستراتيجية والشراكات والعمليات والموارد كممكنات للتميُّز المستدام.
  • التعرف على نتائج التميُّز من حيث العاملين والمتعاملين ونتائج المجتمع والنتائج  الرئيسية.

كافة الرسوم شاملة الضرائب ولاتغيير في أسعار الخدمات المقدمة من قبلنا عن الأعوام الماضية

لا يتطلب دفع أي رسوم في حال كان الترشيح عن طريق جهة العمل

يرجى تثبيت الحجز قبل فترة كافية من تاريخ الإنعقاد ليثني لنى خدمتكم بشكل افضل

تحتفظ الأكاديمية العربية الشرق الأوسط بحقها في تغيير تواريخ وأماكن الإنعقاد مالم يتم تثبيت الحجز المرشحين على البرنامج

تمنح الأكاديمية العربية الشرق الأوسط مقعد مجاني مع كل مقعدين مدفوعي التكاليف على نفس البرنامج

تتفاوت رسوم البرامج التدريبية تبعاً لمكان الإنعقاد والتاريخ

للمشارك الحق في المطالبة بإستعادة الرسوم في حال تم إرسال ما يفيد بإلغاء إشتراكه قبل موعد إنعقاد البرنامج ب 7 ايام

تستحق فواتير التدريب بعد 30 يوم كحد أقصى من تاريخ نهاية البرنامج التدريبي

في حال تخلف المشارك عن حضور برنامج تم التسجيل عليه فتستحق الفاتورة كاملة مالم يتم إرسال خطاب إلغاء المشاركة قبل 7 أيام إنعقاد البرنامج


يقدم هذا البرنامج مستشارين وخبراء (محاضرين) معتمدون من الاكاديميات والمؤسسات الدولية.

يزود كل مشارك بمادة علمية منهجية معتمدة للبرنامج أو ورشة العمل.

اعتماد طريقة ورش العمل التطبيقية وتشكيل مجاميع النقاش المركزة من قبل المشاركين .

حزمة تمارين (نظرية وعملية) التي من شانها ترسيخ أفكار واهداف البرنامج .

ملف مرئي لعديد الأمثلة والحالات العملية تجسد كل مفردات المنهاج التدريبي يتم تحديثها باستمرار

اعتماد البرنامج التدريبي على مبدأ المناقشات الجماعية التشاركية.

تقييم الأداء النهائي وفق نموذج أداء معتمد يتضمن تقييم وملاحظات مكتوبة وتوصيات عملية.

استشارات فنية لجميع المشاركين وتوصيات عملية بعد انتهاء البرنامج التدريبي.

فريق إداري ينظم سير البرنامج ويلبي متطلباته وخصوصياته بشكل انسيابي .

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا