محتويات البرنامج

أهداف البرنامج:

  • التعريف بالمفهوم الحديث للعمل المكتبي والإدارة المكتبية مع التركيز على توضيح الواجبات والمسئوليات والمهام الأساسيه لمديري المكاتب والوسائل الكفيلة للتميز في الأداء.
  • صقل المهارات والقدرات الإدارية والسلوكية بالأسلوب الذي يرفع من فعالية الأداء للأعمال المكتبية .
  • تعزيز مهارات تخفيف ضغوط العمل الواقع على القادة والوزراء والوكلاء والمدراء والمسؤلين.
  • معرفة قواعد الاتيكيت والبروتوكول وفنون الاتصال وأساليب التعامل مع كبار الشخصيات وأنماط الزائرين.
  • مقارنة خطط العمل مع المنظمات الأخرى بغية تطويرها وتحسينها من خلال تنمية المهارات الفنية والسلوكية.
  • تزويد المشاركين بأحدث الوسائل والأساليب التكنولوجية المستخدمة في إدارة المكاتب وتنمية قدراتهم الفنية والإدارية على إستخدامها.
  • الارتقاء بمستوى المشاركين الفكري والعملي على حد سواء عن طريق تفاعلهم مع بعضهم البعض وتبادل خبراتهم وعرض تجاربهم.
  • التعرف على أهمية عمل السكرتارية الإلكترونية
  • حفظ الوقت والجهد من خلال تطبيق نتظام السكرتارية الالكترونية
  • تداول المعلومات من خلال الشبكات و شبكة الانترنت وتأمينها و الرقابة على أجهزة الحاسب.

محتوى البرنامج:

 

المفاهيم الإستراتيجية الحديثة لإدارة الأعمال المكتبية:

  • أهمية العمل المكتبي في زيادة الفعالية الإدارية.
  • دور التخطيط والتنظيم في نجاح العمل المكتبي.
  • المهارات الإدارية لمديري المكاتب وطرق تنميتها.
  • المهارات السلوكية اللازمة لتحقيق التميز في أداء مديري المكاتب.
  • المهارات المهنية لمديري المكاتب لتحقيق الكفاءة والفعالية الإدارية.

المهارات الإدارية والسلوكية و الإبداعية لمدراء مكاتب الإدارة العليا:

  • مهارات التواصل و التعامل مع الشخصيات المهمة.
  • مهارات إدارة الوقت و ترتيب الأولويات و إدارة الإجتماعات
  • مهارات حل المشكلات وإتخاذ القرارات.
  • مهارات إدارة الصراعات و التعامل مع المواقف الصعبة
  • مهارة الذكاء العاطفي
  • مهارات التفكير الابداعي و الابتكاري.

الإبداع والإبتكار في الأداء البروتوكولي المتميز:

  • البروتوكول (تعريفه، نشأته، اهميته).
  • أساليب التعامل مع كبار الشخصيات
  • بروتوكول بطاقة الدعوة الرسمية (الحجم حسب اتفاقية فيينا، اللون، المحتوى، اللغة المستخدمة، طريقة إرسالها، طريقة تلبية الدعوى أو الاعتذار)
  • بروتوكول إعداد برنامج زيارة لشخصية هامة (3 مراحل).
  • البروتوكول وتنظيم الاجتماعات والمؤتمرات الصحفية لكبار الشخصيات

الإجراءات المتقدمة للسكرتارية التنفيذية:

  • إجراءات العمل الإلكتروني في المكاتب.
  • عناصر ومقومات أعمال السكرتارية الإلكترونية.
  • السكرتارية الإلكترونية و تبسيط الإجراءات
  • عناصر البيئة الفعالة للسكرتارية الإلكترونية.
  • مهارات الإدارة الذاتية لمدراء المكاتب والسكرتارية الإلكترونية.
  • مفاهيم ومعايير الجودة لأعمال السكرتارية الإلكترونية.

آليات تطوير الكفاءة الإدارية و حتمية السكرتارية الإلكترونية:

  • المنهج الإبتكاري لأعمال مدراء المكاتب وأعمال السكرتارية الإلكترونية
  • التفكير الإبداعي لمديري المكاتب والسكرتارية الإلكترونية.
  • التقنيات الحديثة في أعمال السكرتارية الإلكترونية.
  • التعامل مع Word و ِAccess و Outlook.
  • التقنيات المتقدمة في مواجهة ضغوط العمل والسيطرة على القلق والتوتر.

كافة الرسوم شاملة الضرائب ولاتغيير في أسعار الخدمات المقدمة من قبلنا عن الأعوام الماضية

لا يتطلب دفع أي رسوم في حال كان الترشيح عن طريق جهة العمل

يرجى تثبيت الحجز قبل فترة كافية من تاريخ الإنعقاد ليثني لنى خدمتكم بشكل افضل

تحتفظ الأكاديمية العربية الشرق الأوسط بحقها في تغيير تواريخ وأماكن الإنعقاد مالم يتم تثبيت الحجز المرشحين على البرنامج

تمنح الأكاديمية العربية الشرق الأوسط مقعد مجاني مع كل مقعدين مدفوعي التكاليف على نفس البرنامج

تتفاوت رسوم البرامج التدريبية تبعاً لمكان الإنعقاد والتاريخ

للمشارك الحق في المطالبة بإستعادة الرسوم في حال تم إرسال ما يفيد بإلغاء إشتراكه قبل موعد إنعقاد البرنامج ب 7 ايام

تستحق فواتير التدريب بعد 30 يوم كحد أقصى من تاريخ نهاية البرنامج التدريبي

في حال تخلف المشارك عن حضور برنامج تم التسجيل عليه فتستحق الفاتورة كاملة مالم يتم إرسال خطاب إلغاء المشاركة قبل 7 أيام إنعقاد البرنامج


يقدم هذا البرنامج مستشارين وخبراء (محاضرين) معتمدون من الاكاديميات والمؤسسات الدولية.

يزود كل مشارك بمادة علمية منهجية معتمدة للبرنامج أو ورشة العمل.

اعتماد طريقة ورش العمل التطبيقية وتشكيل مجاميع النقاش المركزة من قبل المشاركين .

حزمة تمارين (نظرية وعملية) التي من شانها ترسيخ أفكار واهداف البرنامج .

ملف مرئي لعديد الأمثلة والحالات العملية تجسد كل مفردات المنهاج التدريبي يتم تحديثها باستمرار

اعتماد البرنامج التدريبي على مبدأ المناقشات الجماعية التشاركية.

تقييم الأداء النهائي وفق نموذج أداء معتمد يتضمن تقييم وملاحظات مكتوبة وتوصيات عملية.

استشارات فنية لجميع المشاركين وتوصيات عملية بعد انتهاء البرنامج التدريبي.

فريق إداري ينظم سير البرنامج ويلبي متطلباته وخصوصياته بشكل انسيابي .

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا