محتويات البرنامج

اهداف الدورة:

  • أن تعرف ماهية الجودة في خدمة المتعاملين
  • أن تعرف معايير الجودة العشرة
  • أن تدرك كيف نطور الجودة والأداء في خدمة المتعاملين؟
  • أن تبحث عن الفرص لتطوير الأداء
  • أن تتعرف على عناصر جودة الخدمة ونموذج RATER: أن تعرف أمثلة لخدمة متعاملين جيدة
  • أن تدرب الموظفين بطريقة صحيحة وتعرف أهمية هذا التدريب
  • أن تتوقع احتياجات المستفيدين
  • تستخدم رؤية المؤسسة في خدمة المتعاملين

محتوى البرنامج:

 

مفهوم وأبعاد جودة الخدمة المتميزة للمتعاملين بالمؤسسات:

  • مفهوم جودة خدمة المتعاملين وأهميتها ومداخل دراستها.
  • أبعاد جودة خدمة المتعاملين بالمؤسسات.
  • إدارة الخدمة المتعاملين بالمؤسسات.
  • تأثير التميز فى خدمة المتعاملين على أداء المؤسسات.
  • لماذا تختلف مع متعاملين المؤسسة وتخفق فى تقديم خدمة متميزة؟
  • أكسير الخدمة المتميزة للمتعاملين بالمؤسسات.
  • حالات وتطبيقات عملية

مهارات الإنصات والإتصال والحوار وإعداد التقارير لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسات:

  • مهارة الإنصات والإستقبال لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسات.
  • مهارة الإتصال لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسات.
  • مهارة إدارة الحوار والنقاش لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسات.
  • مهارة إدارة المقابلات والحديث الفعال لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسات.
  • مهارة إعداد وكتابة التقارير لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسات.
  • حالات وتطبيقات عملية

التميز لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسات فى متابعة شكاوى المتعاملين وآليات وإقتراحات حلها:

  • التميز فى إدراك حاجات المتعاملين بالمؤسسة من مقدمى خدمة المتعاملين.
  • أبعاد الخدمة المتميزة بالمؤسسة من مقدمى خدمة المتعاملين.
  • سلوكيات مقدمى خدمة المتعاملين المتميزين.
  • دليل الريادة فى خدمة المتعاملين بالمؤسسة.
  • شكاوى أو إعتراضات المتعاملين كرد فعل إيجابى للمتعاملين المرتقبين بالمؤسسة.
  • أهمية الشكاوى أوالإعتراضات من المتعاملين بالمؤسسة لمقدمى خدمة المتعاملين.
  • أهم أنواع الشكاوى أو الإعتراضات التى يمكن أن يثيرها متعاملك بالمؤسسة.
  • دور مقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسة نحو شكاوى أوإعتراضات المتعاملين.
  • أهم النصائح الموجهة لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسة عند الرد على شكاوى أوإعتراضات المتعاملين.
  • الوسائل والخطوات التى يجب أن يتبعها مقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسة فى الرد على شكاوى أوإعتراضات المتعاملين.
  • أهم الآليات التى يمكن أن تتبعها المؤسسة لتحديد أسباب شكاوى المتعاملين والمقترحات المبدعة والمبتكرة من مقدمى خدمة المتعاملين لحلها.
  • دليل مقدمى خدمة االمتعاملين بالمؤسسة فى التعامل مع المتعاملين.
  • حالات وتطبيقات عملية 

مدخل إدارة الجودة الشاملة كأساس للتميز فى خدمة وعناية المتعاملين بالمؤسسات:

  • التعريف بإدارة الجودة الشاملة وفلسفتها كأساس للتميز فى خدمة المتعاملين بالمؤسسة.
  • مقارنة بين المدخل التقليدى لإدارة الجودة ومدخل إدارة الجودة الشاملة.
  • هل يعنى حصول المؤسسة على المواصفات القياسية للجودة(الأيزو) أنها تطبق إدارة الجودة الشاملة؟
  • أهم النتائج التى يمكن أن يحققها تطبيق إدارة الجودة الشاملة على خدمة متعاملين المؤسسة.
  • حالات وتطبيقات عملية

أنماط كل من مقدمى الخدمة والمتعاملين بالمؤسسات وفن التعامل معهم:

  • الأنماط الخمسة لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسة.
  • النمط المتميز لمقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسة.
  • كيفية التعامل من مقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسة مع الأنماط المختلفة للمتعاملين.
  • العبارات الممنوعة من مقدمى خدمة المتعاملين بالمؤسسة عند التعامل مع الأنماط المختلفة للمتعاملين.
  • حالات وتطبيقات عملية.

كافة الرسوم شاملة الضرائب ولاتغيير في أسعار الخدمات المقدمة من قبلنا عن الأعوام الماضية

لا يتطلب دفع أي رسوم في حال كان الترشيح عن طريق جهة العمل

يرجى تثبيت الحجز قبل فترة كافية من تاريخ الإنعقاد ليثني لنى خدمتكم بشكل افضل

تحتفظ الأكاديمية العربية الشرق الأوسط بحقها في تغيير تواريخ وأماكن الإنعقاد مالم يتم تثبيت الحجز المرشحين على البرنامج

تمنح الأكاديمية العربية الشرق الأوسط مقعد مجاني مع كل مقعدين مدفوعي التكاليف على نفس البرنامج

تتفاوت رسوم البرامج التدريبية تبعاً لمكان الإنعقاد والتاريخ

للمشارك الحق في المطالبة بإستعادة الرسوم في حال تم إرسال ما يفيد بإلغاء إشتراكه قبل موعد إنعقاد البرنامج ب 7 ايام

تستحق فواتير التدريب بعد 30 يوم كحد أقصى من تاريخ نهاية البرنامج التدريبي

في حال تخلف المشارك عن حضور برنامج تم التسجيل عليه فتستحق الفاتورة كاملة مالم يتم إرسال خطاب إلغاء المشاركة قبل 7 أيام إنعقاد البرنامج


يقدم هذا البرنامج مستشارين وخبراء (محاضرين) معتمدون من الاكاديميات والمؤسسات الدولية.

يزود كل مشارك بمادة علمية منهجية معتمدة للبرنامج أو ورشة العمل.

اعتماد طريقة ورش العمل التطبيقية وتشكيل مجاميع النقاش المركزة من قبل المشاركين .

حزمة تمارين (نظرية وعملية) التي من شانها ترسيخ أفكار واهداف البرنامج .

ملف مرئي لعديد الأمثلة والحالات العملية تجسد كل مفردات المنهاج التدريبي يتم تحديثها باستمرار

اعتماد البرنامج التدريبي على مبدأ المناقشات الجماعية التشاركية.

تقييم الأداء النهائي وفق نموذج أداء معتمد يتضمن تقييم وملاحظات مكتوبة وتوصيات عملية.

استشارات فنية لجميع المشاركين وتوصيات عملية بعد انتهاء البرنامج التدريبي.

فريق إداري ينظم سير البرنامج ويلبي متطلباته وخصوصياته بشكل انسيابي .

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا