محتويات البرنامج

اهداف الدورة:

‏عند الانتهاء من هذا البرنامج ، سيكون المشاركون قادرين على:‏

  • ‏فهم وتحديد الكفاءات والكفاءات‏
  • ‏تطبيق تقنيات لتطوير وتصميم وتنفيذ نظام إطار كفاءات الأعمال للمنظمة (تقني / سلوكي)‏
  • ‏تقييم موضوعي للموظفين لتحديد الفجوة بين الكفاءة الفعلية والكفاءة المطلوبة ورفع وعي الموظفين إلى المستوى المطلوب‏
  • ‏إنشاء وكتابة شروط الكفاءة للإطار ، سواء كانت سلوكية أو تقنية‏
  • ‏تطبيق الكفاءات في التوظيف والتطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي وعمليات التدريب والتطوير
  • ‏تطبيق تقنيات لتطوير وتصميم وتنفيذ إطار الكفاءة للمنظمة
  • ‏تصميم وتطوير مركز التقييم لتحديد الكفاءة
  • ‏تنفيذ المقابلات القائمة على الكفاءة بفعالية
  • ‏كيفية توصيل الإطار بشكل فعال إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال والمنظمة

الفئات المستهدفة:

المدراء والمشرفون والإداريون والأخصائيون وقادة الفرق والشركاء التجاريون والعاملون في وظائف الموارد البشرية والتدريب والتطوير. هذه الدورة مفيدة أيضاً للمدراء التنفيذيين في المؤسسات التي تنوي استخدام الكفاءات كإطار للاستقطاب واختيار وتدريب الموظفين.

محتوى البرنامج:

 

مقدمة في رسم خرائط الكفاءات‏:

  • ‏ما هي الكفاءة؟‏
  • ‏الكفاءة والمقدرة‏
  • ‏تصنيف الكفاءة‏
  • ‏الكفاءات للميزة التنافسية‏
  • ‏لماذا الكفاءات؟‏
  • ‏خرافات حول الكفاءة‏

نماذج الكفاءة‏:

  • ‏تحديد نماذج الكفاءة‏
  • ‏المعرفة والمهارات والمواقف ‏
  • ‏أربعة أنواع من نماذج الكفاءة‏
  • ‏كفاءات القرن الحالي 
  • ‏تطوير نماذج الكفاءة - تصميم دراسة الكفاءة الكلاسيكية لسبنسر‏
  • ‏نصائح لتطوير نماذج كفاءة مفيدة
  • تمارين وحالات عملية

تشكيل إطار للكفاءات‏:

  • ‏تحديد الغرض وأهداف الأداء لوظيفة أو منصب‏
  • ‏تحديد الكفاءات والسلوكيات التي تتنبأ وتصف الأداء المتفوق في الوظيفة‏
  • ‏التحقق من صحة الكفاءات المختارة‏
  • ‏تنفيذ / دمج الكفاءات‏
  • ‏تحديث الكفاءات
  • تمارين وحالات عملية

تطوير نظام إطار الكفاءات‏:

  • ‏النظر في عوامل التقييم‏
  • ‏إنشاء وكتابة مصطلحات الإطار‏
  • ‏أمثلة على الأطر: حافظ على البساطة‏
  • ‏اختبار ومعايرة إطار الكفاءات‏
  • ‏مراجعة الإطار: التحسين المستمر‏

الأطر السلوكية: التصميم والتطوير‏:

  • ‏تحديد السلوكيات المراد قياسها‏
  • ‏تحديد معايير ومستويات الكفاءة السلوكية‏
  • ‏طرق التقييم والاستخدام: القياس النفسي‏
  • ‏متطلبات الكفاءة للأشخاص لتقييم‏

الأطر الفنية: التصميم والتطوير‏:

  • ‏تحديد السلوكيات الفنية التي يجب قياسها‏
  • ‏طرق القياس والمستويات والتقييم‏
  • ‏جمع البيانات الفنية وتقييمها‏
  • ‏متطلبات الكفاءة للأشخاص لتقييم‏

 

القضايا المتعلقة بتطوير نماذج الكفاءة - ورشة عمل:

  • ‏العديد من قضايا تطوير نماذج الكفاءة التي قد تنشأ
  • تمارين وحالات عملية

تنفيذ النظام وتقييمه‏:

  • ‏الاستفادة من أطر التوظيف والتقييم والتطوير‏
  • ‏الخطة الاستراتيجية للتنفيذ‏
  • ‏خطة الاتصال لضمان التعاون الكامل والاشتراك‏
  • ‏تطوير استراتيجية تدريب أولئك الذين يستخدمون النظام‏
  • ‏مراجعة وتغذية مرتدة للنظام‏
  • ‏الخطوات التالية‏

كافة الرسوم شاملة الضرائب ولاتغيير في أسعار الخدمات المقدمة من قبلنا عن الأعوام الماضية

لا يتطلب دفع أي رسوم في حال كان الترشيح عن طريق جهة العمل

يرجى تثبيت الحجز قبل فترة كافية من تاريخ الإنعقاد ليثني لنى خدمتكم بشكل افضل

تحتفظ الأكاديمية العربية الشرق الأوسط بحقها في تغيير تواريخ وأماكن الإنعقاد مالم يتم تثبيت الحجز المرشحين على البرنامج

تمنح الأكاديمية العربية الشرق الأوسط مقعد مجاني مع كل مقعدين مدفوعي التكاليف على نفس البرنامج

تتفاوت رسوم البرامج التدريبية تبعاً لمكان الإنعقاد والتاريخ

للمشارك الحق في المطالبة بإستعادة الرسوم في حال تم إرسال ما يفيد بإلغاء إشتراكه قبل موعد إنعقاد البرنامج ب 7 ايام

تستحق فواتير التدريب بعد 30 يوم كحد أقصى من تاريخ نهاية البرنامج التدريبي

في حال تخلف المشارك عن حضور برنامج تم التسجيل عليه فتستحق الفاتورة كاملة مالم يتم إرسال خطاب إلغاء المشاركة قبل 7 أيام إنعقاد البرنامج


يقدم هذا البرنامج مستشارين وخبراء (محاضرين) معتمدون من الاكاديميات والمؤسسات الدولية.

يزود كل مشارك بمادة علمية منهجية معتمدة للبرنامج أو ورشة العمل.

اعتماد طريقة ورش العمل التطبيقية وتشكيل مجاميع النقاش المركزة من قبل المشاركين .

حزمة تمارين (نظرية وعملية) التي من شانها ترسيخ أفكار واهداف البرنامج .

ملف مرئي لعديد الأمثلة والحالات العملية تجسد كل مفردات المنهاج التدريبي يتم تحديثها باستمرار

اعتماد البرنامج التدريبي على مبدأ المناقشات الجماعية التشاركية.

تقييم الأداء النهائي وفق نموذج أداء معتمد يتضمن تقييم وملاحظات مكتوبة وتوصيات عملية.

استشارات فنية لجميع المشاركين وتوصيات عملية بعد انتهاء البرنامج التدريبي.

فريق إداري ينظم سير البرنامج ويلبي متطلباته وخصوصياته بشكل انسيابي .

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا

المعلومات غير متوفرة بالوقت الحالي يرجى التواصل معنا